Calculadora de Indemnización por Despido
Argentina 2026
Calculá indemnización por despido, preaviso, SAC y vacaciones según la Ley de Contrato de Trabajo. Incluye todos los conceptos del finiquito laboral.
¿Cuánto corresponde de indemnización por despido sin causa?
La indemnización por antigüedad equivale a un mes de la mejor remuneración normal y habitual del último año por cada año trabajado, contando como año entero toda fracción mayor a tres meses, con un mínimo de un mes. A eso se suman el preaviso omitido (medio mes si la antigüedad es menor a tres meses, un mes hasta cinco años, dos meses después), la integración del mes de despido, las vacaciones proporcionales no gozadas y el SAC proporcional.
- Antigüedad
- 1 mes por año trabajado
- Fracción > 3 meses
- Cuenta como año completo
- Preaviso
- ½, 1 o 2 meses según antigüedad
- Se suma
- Integración, vacaciones y SAC
Fuente: Ley de Contrato de Trabajo, art. 232, 233 y 245.
Datos Laborales
Sueldo mensual antes de descuentos
La base del artículo 245 se topea en tres veces el promedio de las remuneraciones de tu convenio colectivo. El Ministerio lo publica por CCT. Si lo dejás vacío, la cuenta usa tu sueldo completo y el resultado puede quedar por encima del que corresponde. Cuando lo cargás se aplica además la doctrina Vizzoti, que impide que la base baje más del 33%.
Si son >3 meses, cuenta como año completo
Tipo de Desvinculación
Los resultados aparecerán aquí automáticamente
Preguntas Frecuentes
Todo lo que necesitás saber sobre indemnización por despido en Argentina.